Нетрадиционные способы отбора и приёма на работу
Место проведения
Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург, Невский проспект, дом 78 (3 мин. от метро Маяковская) Всем участникам высылается подробная схема проезда на тренинг. Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Поделиться ссылкой:
Нетрадиционные способы отбора и приёма на работу
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Другие события организатораЦели тренинга:
1. Отработать навыки эффективного приёма на работу кандидата на вакантное место;
2. Научиться проводить и анализировать тестирования при приёме на работу всевозможными методиками без психологического образования.
Описание программы:
1. При первичной встрече с кандидатами на вакансию возможно учитывать разнообразные психологические аспекты поведения человека и особенностей личности.
На тренинге участники получат информацию о психологических аспектах поведения человека, которые можно учитывать, это:
жестикуляция, дыхание, слова-сорняки, ситуации как звонил договаривался (строил речь), как заходил в кабинет (стучал, без стука …и т. д.), где и как сел, правильность речи, грамотность, ударение, разнообразие использования слов, новые слова, интонация, наличие глаголов и др. частей речи, уместность паузы в речи, контакт глаз…и др.
А также можно учитывать личностные особенности, это: проявление темперамента, характерных черт, способностей, группа крови.
Будет дана информация о дополнительных науках: графологии (наука о почерке), френологии (наука о строении черепа), физиогномике (наука о строении лица), ономастике (наука об имени).
Каким способом будет предоставлена информация?
- проективным тестированием;
- мини-лекциями;
- игрой «Ролевой портрет» (с закреплением навыков узнавания темперамента и каналов восприятия информации);
- через поведенческое интервью;
- участие в деловой игре.
2. На тренинге будет предложен практический материал и отработка навыка проведения тестирования при приёме на работу всевозможными методиками без психологического образования.
При первичной встрече с кандидатом на вакансию возможно провести анкетирование (2-3 анкеты на выбор будет предложено), и, если кандидат не против, провести небольшое тестирование самыми распространенными тестами:
- Опросник Х. Шмишека «Диагностика типов акцентуации черт характера и темперамента по К. Леонгарду»,
- Тест «Якоря карьеры» (ЯК),
- Проективные тестовые методики психогеометрия, 16 типов личности.
Участники проведут экспресс-диагностику себя, получат обратную связь по результатам тестирования от партнера-участника этой мастерской.
Каким способом будет предоставлена информация?
- проективным тестированием;
- экспресс диагностикой;
- мини-лекциями;
- практическое написание резюме по итогам тестов;
- работа со схемами, графиками типов личности.
Программу ведёт: практикующий психолог, бизнес-тренер, коуч ТК «Золотой Пегас» и руководитель Группы психологического обеспечения УРП ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург" с 20-тилетним стажем Чуракова Светлана Анатольевна.
Дата проведения: 5 августа 2018 (воскресенье) с 10.00 до 18.00
Стоимость участия: составляет 8500 рублей
Скидка:
при оплате до 20 июля 2018 года – 2000 рублей. Ваша цена 6500 рублей.
В стоимость включены:
1. Авторский раздаточный материал 50 страниц
2. Весь практический материал (бланки, формы, меню) предоставляются в электронном виде.
3. Кофебрейки
Способы оплаты: счет на вашу фирму, яндекс.деньги, вебмани, банковская карта любого банка или квитанция для банка. Выбрать способ оплаты можно после регистрации по форме ниже.
Место проведения:
г. Санкт-Петербург, Невский проспект, д.78 (3 мин от метро Маяковская).
Всем участникам высылается подробная схема проезда на тренинг.
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Информация взята с сайта http://golden-pegas.ru/korporativny...